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持續(xù)改善 開(kāi)創(chuàng)未來(lái)

發(fā)布時(shí)間:2022/01/24
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1.jpg全體南泰、君霖、瀚隆以及集團(tuán)下屬成員企業(yè)的同事們,時(shí)光荏苒,2021年已經(jīng)悄然逝去,2022年已經(jīng)翻開(kāi)新的篇章。

過(guò)往的一年,國(guó)際貨運(yùn)不暢、運(yùn)費(fèi)高啟,原材料、能源蒸汽價(jià)格節(jié)節(jié)攀升,訂單波動(dòng)加劇。面對(duì)重重困難,集團(tuán)積極推進(jìn)“管理賦能年”,主動(dòng)磨練內(nèi)功,大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),銷(xiāo)售收入突破23億元,再創(chuàng)歷史新高,集團(tuán)整體性通過(guò)IWDS審核,生產(chǎn)效率不斷提升,綜合競(jìng)爭(zhēng)力日益增強(qiáng),這樣的成績(jī)來(lái)之不易,與所有南泰、君霖、瀚隆人的盡心盡責(zé)、群策群力、不畏艱難、團(tuán)結(jié)拼搏是密不可分的,在此對(duì)大家表示衷心的感謝。

2022年,我們將面臨更加嚴(yán)峻的形勢(shì),后疫情時(shí)代,世界步入動(dòng)蕩變革期,百年大變局加速演進(jìn),大國(guó)力量對(duì)比加速調(diào)整,信息化、智能化深刻改變著生產(chǎn)與消費(fèi)格局,人口老齡化越發(fā)明顯,國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移不可避免,綠色發(fā)展、低碳經(jīng)濟(jì)成為時(shí)代主旋律。為此,集團(tuán)確立了2022年度主題為“持續(xù)改善年”,我們必須牢固樹(shù)立危機(jī)意識(shí),持續(xù)改進(jìn)我們的各項(xiàng)工作。而沾沾自喜、躲在歷史的功勞簿上止步不前,很快就會(huì)被時(shí)代所淘汰。各公司、各部門(mén)都需要科學(xué)分解、有效落實(shí)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)方針,用以指導(dǎo)部門(mén)各項(xiàng)工作的展開(kāi)。

集團(tuán)年度主題:“持續(xù)改善年”

隨著集團(tuán)不斷發(fā)展壯大,公司組織機(jī)構(gòu)越來(lái)越復(fù)雜,原來(lái)實(shí)行的職能化條線(xiàn)管理,許多工作需要層層匯報(bào),很難適應(yīng)客戶(hù)與市場(chǎng)的快速變化。為此,我們?cè)诟骷?jí)公司成立“持續(xù)改善部”,針對(duì)具體的改善課題成立跨部門(mén)小組,由各相關(guān)部門(mén)人員共同組成項(xiàng)目組,打破原有的部門(mén)界限,實(shí)行流程化、網(wǎng)格化管理,快速響應(yīng)客戶(hù)需求,有效推行專(zhuān)題改善項(xiàng)目。

各部門(mén)都必須積極領(lǐng)導(dǎo)和參與到多個(gè)持續(xù)改善小組中,并將項(xiàng)目實(shí)施情況納入到部門(mén)年度考核。

集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)方針:“開(kāi)拓創(chuàng)新、降本增效、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度”

“開(kāi)拓創(chuàng)新”包括產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面,集團(tuán)將推進(jìn)市場(chǎng)渠道多元化,打造拳頭產(chǎn)品,營(yíng)造創(chuàng)新文化,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,寬容創(chuàng)新失敗,集團(tuán)將加速實(shí)行轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略,以我為主、打造品牌,構(gòu)建第二發(fā)展平臺(tái),通過(guò)開(kāi)拓創(chuàng)新奠定未來(lái)五到十年的發(fā)展空間。

“降本增效”是2022年各級(jí)主管日常工作的主旋律。降本增效就是要有效降低七大浪費(fèi),對(duì)非增值性的環(huán)節(jié)進(jìn)行削減、合并和優(yōu)化,降低單位產(chǎn)值能源消耗,降本增效要實(shí)現(xiàn)采購(gòu)、辦公、生產(chǎn)、基建等方方面面全覆蓋,節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一公斤原材料。增效就是要通過(guò)價(jià)值流優(yōu)化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的改善,來(lái)提高生產(chǎn)效率,改善組織績(jī)效。各中心、各部門(mén)都要背指標(biāo)、領(lǐng)任務(wù),實(shí)現(xiàn)全員降本、全員增效。如此,才能滿(mǎn)足客戶(hù)訂單要求,保持公司長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)力。

“提升客戶(hù)滿(mǎn)意度”是評(píng)價(jià)各部門(mén)工作成果的最終標(biāo)準(zhǔn),我們將優(yōu)化考核指標(biāo),提高OTD準(zhǔn)時(shí)交貨作為年度核心指標(biāo),將內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意度作為上道工序的考核指標(biāo)。

集團(tuán)年度管理方針:“211工程”

2:“兩個(gè)意識(shí)”

我們的干部和員工需要具備“兩個(gè)意識(shí)”。以“有利于為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”作為我們的根本意識(shí)。“服務(wù)大眾·創(chuàng)造價(jià)值”是我們公司的企業(yè)使命,我們各項(xiàng)工作的開(kāi)展首先要考慮是否有利于“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”。可以細(xì)化為在“質(zhì)量”、“成本”、“交期”三個(gè)維度來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)需求,改善產(chǎn)品品質(zhì)、降低客戶(hù)成本、節(jié)約客戶(hù)時(shí)間,滿(mǎn)足客戶(hù)需求,只有客戶(hù)需求滿(mǎn)足了,企業(yè)才能有長(zhǎng)期穩(wěn)定的訂單。以“有利于企業(yè)發(fā)展、有利于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”作為我們的大局意識(shí)。各級(jí)員工在考慮得失的時(shí)候,首先需要考慮團(tuán)隊(duì)整體利益,各級(jí)干部在考慮得失的時(shí)候,首先要考慮集團(tuán)整體利益。很多工作對(duì)部門(mén)有利,但是從公司整體利益角度卻是有害的,因此,我們要打破本位主義、打破部門(mén)壁壘,當(dāng)部門(mén)利益與公司整體利益有沖突時(shí),首先要以公司利益為重。

1:“一種思維”

一種思維即“利他思維”?;仡櫲祟?lèi)歷史,智人走出非洲有7萬(wàn)年的時(shí)間,人類(lèi)從狩獵采集時(shí)代邁向農(nóng)耕定居時(shí)代有1.2萬(wàn)年的時(shí)間,建立城邦、發(fā)明文字、邁入文明時(shí)代有5000年時(shí)間,通過(guò)科技革命、實(shí)現(xiàn)工業(yè)文明、進(jìn)入信息社會(huì)僅僅是500年時(shí)間。歷史經(jīng)驗(yàn)一再表明,凡是有利他基因的、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的物種、種族就興旺發(fā)達(dá)。人比猛獸更具備團(tuán)隊(duì)精神,所以能成為地球霸主;德國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家,有著極強(qiáng)的民族意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,所以繁榮昌盛;非洲部族一團(tuán)散沙,甚至還幫著歐洲列強(qiáng)抓捕、販賣(mài)其它部族的黑奴,所以貧窮落后。

我們開(kāi)展各種工作一定要有“利他思維”,利他思想也具體反映在我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念中,誠(chéng)信才能被信,關(guān)愛(ài)才能被愛(ài),分享才能共享,協(xié)作才能共贏。

1:“一項(xiàng)行動(dòng)”

一項(xiàng)行動(dòng)指“快速響應(yīng)、馬上行動(dòng)”。我們絕不能做言語(yǔ)的巨人、行動(dòng)的矮子?!伴_(kāi)拓創(chuàng)新、降本增效、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度”不能僅僅是一句口號(hào),而是要切切實(shí)實(shí)地分解為任務(wù)清單、落實(shí)到具體的行動(dòng)中。我們?cè)u(píng)價(jià)各部門(mén)“211”工程實(shí)施成效的標(biāo)準(zhǔn)是看是否采取切實(shí)的行動(dòng)。

公司欣賞和鼓勵(lì)具有大局意識(shí)的個(gè)人與行為,鼓勵(lì)毛遂自薦、勇于擔(dān)當(dāng),對(duì)這樣的人和事,公司給與積分和獎(jiǎng)勵(lì),每月各部門(mén)要進(jìn)行申報(bào)、評(píng)比和張榜公示,讓“211”工程蔚然成風(fēng)、深入人心。

同事們,時(shí)代的浪潮推動(dòng)著我們前行,只有樹(shù)立遠(yuǎn)大的目標(biāo),以公司使命、愿景為指引,不斷修煉內(nèi)功、自我革新、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,才能成為時(shí)代的弄潮兒,而固步自封、止步不前,必將被時(shí)代的洪流所淹沒(méi)。時(shí)不我待,讓我們盡快行動(dòng)起來(lái),推進(jìn)“211”工程,開(kāi)拓創(chuàng)新、降本增效、持續(xù)改善,共同開(kāi)創(chuàng)更加美好的未來(lái)!


1.jpg全體南泰、君霖、瀚隆以及集團(tuán)下屬成員企業(yè)的同事們,時(shí)光荏苒,2021年已經(jīng)悄然逝去,2022年已經(jīng)翻開(kāi)新的篇章。

過(guò)往的一年,國(guó)際貨運(yùn)不暢、運(yùn)費(fèi)高啟,原材料、能源蒸汽價(jià)格節(jié)節(jié)攀升,訂單波動(dòng)加劇。面對(duì)重重困難,集團(tuán)積極推進(jìn)“管理賦能年”,主動(dòng)磨練內(nèi)功,大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),銷(xiāo)售收入突破23億元,再創(chuàng)歷史新高,集團(tuán)整體性通過(guò)IWDS審核,生產(chǎn)效率不斷提升,綜合競(jìng)爭(zhēng)力日益增強(qiáng),這樣的成績(jī)來(lái)之不易,與所有南泰、君霖、瀚隆人的盡心盡責(zé)、群策群力、不畏艱難、團(tuán)結(jié)拼搏是密不可分的,在此對(duì)大家表示衷心的感謝。

2022年,我們將面臨更加嚴(yán)峻的形勢(shì),后疫情時(shí)代,世界步入動(dòng)蕩變革期,百年大變局加速演進(jìn),大國(guó)力量對(duì)比加速調(diào)整,信息化、智能化深刻改變著生產(chǎn)與消費(fèi)格局,人口老齡化越發(fā)明顯,國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移不可避免,綠色發(fā)展、低碳經(jīng)濟(jì)成為時(shí)代主旋律。為此,集團(tuán)確立了2022年度主題為“持續(xù)改善年”,我們必須牢固樹(shù)立危機(jī)意識(shí),持續(xù)改進(jìn)我們的各項(xiàng)工作。而沾沾自喜、躲在歷史的功勞簿上止步不前,很快就會(huì)被時(shí)代所淘汰。各公司、各部門(mén)都需要科學(xué)分解、有效落實(shí)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)方針,用以指導(dǎo)部門(mén)各項(xiàng)工作的展開(kāi)。

集團(tuán)年度主題:“持續(xù)改善年”

隨著集團(tuán)不斷發(fā)展壯大,公司組織機(jī)構(gòu)越來(lái)越復(fù)雜,原來(lái)實(shí)行的職能化條線(xiàn)管理,許多工作需要層層匯報(bào),很難適應(yīng)客戶(hù)與市場(chǎng)的快速變化。為此,我們?cè)诟骷?jí)公司成立“持續(xù)改善部”,針對(duì)具體的改善課題成立跨部門(mén)小組,由各相關(guān)部門(mén)人員共同組成項(xiàng)目組,打破原有的部門(mén)界限,實(shí)行流程化、網(wǎng)格化管理,快速響應(yīng)客戶(hù)需求,有效推行專(zhuān)題改善項(xiàng)目。

各部門(mén)都必須積極領(lǐng)導(dǎo)和參與到多個(gè)持續(xù)改善小組中,并將項(xiàng)目實(shí)施情況納入到部門(mén)年度考核。

集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)方針:“開(kāi)拓創(chuàng)新、降本增效、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度”

“開(kāi)拓創(chuàng)新”包括產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面,集團(tuán)將推進(jìn)市場(chǎng)渠道多元化,打造拳頭產(chǎn)品,營(yíng)造創(chuàng)新文化,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,寬容創(chuàng)新失敗,集團(tuán)將加速實(shí)行轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略,以我為主、打造品牌,構(gòu)建第二發(fā)展平臺(tái),通過(guò)開(kāi)拓創(chuàng)新奠定未來(lái)五到十年的發(fā)展空間。

“降本增效”是2022年各級(jí)主管日常工作的主旋律。降本增效就是要有效降低七大浪費(fèi),對(duì)非增值性的環(huán)節(jié)進(jìn)行削減、合并和優(yōu)化,降低單位產(chǎn)值能源消耗,降本增效要實(shí)現(xiàn)采購(gòu)、辦公、生產(chǎn)、基建等方方面面全覆蓋,節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一公斤原材料。增效就是要通過(guò)價(jià)值流優(yōu)化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的改善,來(lái)提高生產(chǎn)效率,改善組織績(jī)效。各中心、各部門(mén)都要背指標(biāo)、領(lǐng)任務(wù),實(shí)現(xiàn)全員降本、全員增效。如此,才能滿(mǎn)足客戶(hù)訂單要求,保持公司長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)力。

“提升客戶(hù)滿(mǎn)意度”是評(píng)價(jià)各部門(mén)工作成果的最終標(biāo)準(zhǔn),我們將優(yōu)化考核指標(biāo),提高OTD準(zhǔn)時(shí)交貨作為年度核心指標(biāo),將內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意度作為上道工序的考核指標(biāo)。

集團(tuán)年度管理方針:“211工程”

2:“兩個(gè)意識(shí)”

我們的干部和員工需要具備“兩個(gè)意識(shí)”。以“有利于為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”作為我們的根本意識(shí)。“服務(wù)大眾·創(chuàng)造價(jià)值”是我們公司的企業(yè)使命,我們各項(xiàng)工作的開(kāi)展首先要考慮是否有利于“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”??梢约?xì)化為在“質(zhì)量”、“成本”、“交期”三個(gè)維度來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)需求,改善產(chǎn)品品質(zhì)、降低客戶(hù)成本、節(jié)約客戶(hù)時(shí)間,滿(mǎn)足客戶(hù)需求,只有客戶(hù)需求滿(mǎn)足了,企業(yè)才能有長(zhǎng)期穩(wěn)定的訂單。以“有利于企業(yè)發(fā)展、有利于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”作為我們的大局意識(shí)。各級(jí)員工在考慮得失的時(shí)候,首先需要考慮團(tuán)隊(duì)整體利益,各級(jí)干部在考慮得失的時(shí)候,首先要考慮集團(tuán)整體利益。很多工作對(duì)部門(mén)有利,但是從公司整體利益角度卻是有害的,因此,我們要打破本位主義、打破部門(mén)壁壘,當(dāng)部門(mén)利益與公司整體利益有沖突時(shí),首先要以公司利益為重。

1:“一種思維”

一種思維即“利他思維”?;仡櫲祟?lèi)歷史,智人走出非洲有7萬(wàn)年的時(shí)間,人類(lèi)從狩獵采集時(shí)代邁向農(nóng)耕定居時(shí)代有1.2萬(wàn)年的時(shí)間,建立城邦、發(fā)明文字、邁入文明時(shí)代有5000年時(shí)間,通過(guò)科技革命、實(shí)現(xiàn)工業(yè)文明、進(jìn)入信息社會(huì)僅僅是500年時(shí)間。歷史經(jīng)驗(yàn)一再表明,凡是有利他基因的、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的物種、種族就興旺發(fā)達(dá)。人比猛獸更具備團(tuán)隊(duì)精神,所以能成為地球霸主;德國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家,有著極強(qiáng)的民族意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,所以繁榮昌盛;非洲部族一團(tuán)散沙,甚至還幫著歐洲列強(qiáng)抓捕、販賣(mài)其它部族的黑奴,所以貧窮落后。

我們開(kāi)展各種工作一定要有“利他思維”,利他思想也具體反映在我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念中,誠(chéng)信才能被信,關(guān)愛(ài)才能被愛(ài),分享才能共享,協(xié)作才能共贏。

1:“一項(xiàng)行動(dòng)”

一項(xiàng)行動(dòng)指“快速響應(yīng)、馬上行動(dòng)”。我們絕不能做言語(yǔ)的巨人、行動(dòng)的矮子?!伴_(kāi)拓創(chuàng)新、降本增效、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度”不能僅僅是一句口號(hào),而是要切切實(shí)實(shí)地分解為任務(wù)清單、落實(shí)到具體的行動(dòng)中。我們?cè)u(píng)價(jià)各部門(mén)“211”工程實(shí)施成效的標(biāo)準(zhǔn)是看是否采取切實(shí)的行動(dòng)。

公司欣賞和鼓勵(lì)具有大局意識(shí)的個(gè)人與行為,鼓勵(lì)毛遂自薦、勇于擔(dān)當(dāng),對(duì)這樣的人和事,公司給與積分和獎(jiǎng)勵(lì),每月各部門(mén)要進(jìn)行申報(bào)、評(píng)比和張榜公示,讓“211”工程蔚然成風(fēng)、深入人心。

同事們,時(shí)代的浪潮推動(dòng)著我們前行,只有樹(shù)立遠(yuǎn)大的目標(biāo),以公司使命、愿景為指引,不斷修煉內(nèi)功、自我革新、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,才能成為時(shí)代的弄潮兒,而固步自封、止步不前,必將被時(shí)代的洪流所淹沒(méi)。時(shí)不我待,讓我們盡快行動(dòng)起來(lái),推進(jìn)“211”工程,開(kāi)拓創(chuàng)新、降本增效、持續(xù)改善,共同開(kāi)創(chuàng)更加美好的未來(lái)!


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