設(shè)施先進(jìn)、裝修高檔的企業(yè)教室卻不是用來搞人才培訓(xùn)的。在江蘇省江陰市，有一家民營企業(yè)的做法比較新鮮：教室里開辦的是職工子女晚托班和暑托班。
日前，記者來到位于江陰市璜土鎮(zhèn)的江陰南泰家紡用品公司，一進(jìn)廠區(qū)就看到“校車?？奎c”幾個大字，地上還有交管部門施劃的交通標(biāo)線。公司工會主席牛新亭告訴記者，因為公司職工子女正在讀書的比較多，職工接送子女的時間與上下班時間有沖突，早在2015年公司就采納職工意見，集中接送在讀小學(xué)的70多名職工子女，并在公司開辦晚托班。公司為此購買了兩臺校車，也因此有了這個“校車?？奎c”。
“因為涉及孩子們的交通安全，校車開行并不容易。后來，經(jīng)過反復(fù)溝通，才得到相關(guān)管理部門的許可和支持?！?/p>
早上7點半，職工子女從公司院子集中乘坐校車上學(xué)，下午3點半放學(xué)后再接到公司上晚托班，孩子們吃過晚飯后再回家。公司和學(xué)校合作，由學(xué)校派老師到晚托班值班，公司專門派兩位職工代表負(fù)責(zé)孩子們的接送。
今年6月底，職工們再次提出，放暑假了，孩子們在家沒人照顧怎么辦？于是，南泰公司又開辦了暑托班，并且招聘了幾名大學(xué)生志愿者負(fù)責(zé)照看孩子們，7月1日正式開班。
記者看到，公司主樓是一座5層建筑，一層設(shè)有家長休息室和母嬰室。二樓的托班教室里，布置精致，環(huán)境溫馨：衛(wèi)生間里的坐便器，是為孩子們量身定做的；開水爐也是專門采購的品種，打開水龍頭，孩子們可以直接飲用溫開水；桌椅的邊角，或圓形，或蒙上了布料……
南泰公司在江陰有近2000名職工，絕大部分職工老家在外地。老家在山東菏澤的牛廣賀和王美連是一對夫妻，兩個孩子都在老家上小學(xué)。“以往放暑假了，孩子過來只能關(guān)在宿舍里。今年好了，交給暑托班，有吃有學(xué)也安全，全家都開心著呢！”
這家外貿(mào)企業(yè)，一直按照高標(biāo)準(zhǔn)落實相關(guān)勞動條件和職工福利：公司實行13個月工資制度，為職工提供免費宿舍或者補貼房租費，職工子女上學(xué)每月補貼200元……
南泰公司董事長陳利民說：“解決職工遇到的難題就是解決企業(yè)難題。只有把職工的切身利益問題解決好了，職工才能專心專注地為企業(yè)作貢獻(xiàn)?！?/p>